لقد أصبح العمل الطوعي معياراً لمدى رقي المجتمع، ووعي أفراده، وإنسانيته، التي تظهر الحرص على رعاية المصالح العامة والخاصة، والشعور بمعاناة الآخرين وحاجاتهم، ومشكلاتهم، والتفاعل معها من قبل أفراد المجتمع ومؤسساته، وفق القيم والأخلاق التي تعمل على ضوئها برامج التطوع.

فكان لزاما علينا الاهتمام بالتطوع ونشر ثقافته، وسن التشريعات والأنظمة، ووضع الآليات والإجراءات التي تدعمه، وتمّكن من الاستفادة المثلى من المتطوعين، وتحديد واجباتهم وحقوقهم، مع إكسابهم المهارات والخبرات المطلوبة لنجاحه، وبلوغ أهدافه، لكونه جزءاً لا يتجزأ من العملية التنموية، وتعبيرا عن ديناميكية العلاقة بين أفراد المجتمع، والجهات الحكومية المسؤولة.

الكتاب من تأليف الدكتور: صالح بن حمد التويجري.

وقد جاء الفهرس محتويا على التالي:

المقدمة

تمهيد

الفصل الأول: العمل التطوعي مفهومه ونظرياته وأبعاده

أولاً: الجذور الاصطلاحية والتاريخية

ثانياً: نظريات العمل التطوعي وجوانية الرئيسة

ثالثا: جوانب العمل التطوعي الرئيسة

رابعاً: دوافع العمل التطوعي

خامساً: مبادئ العمل التطوعي

سادساً: أثر الأعمال التطوعية على المتطوعين

سابعاً: قيم العمل التطوعي

ثامناً: الأبعاد الإنسانية للعمل التطوعي

تاسعاً: المواطنة ودورها في تفعيل العمل التطوعي

عاشراً: الآليات المؤسسية والمجتمعية ودورها في العمل التطوعي

الحادي عشر: آليات التنظيم التطوعي لمواجهة الكوارث

الثاني عشر: العولمة وتأثيرها على البعد الإنساني في الأعمال التطوعية

الثالث عشر: أهمية العمل التطوعي

الفصل الثاني: العمل التطوعي ثقافته ومنظماته

أولاً: ثقافة العمل التطوعي

ثانياً: وسائل تنمية ثقافة التطوع

ثالثا: ثقافة العمل التطوعي على الصعيدين؛ الإقليمي والعالمي

رابعاً: منظمات العمل التطوعي والمجتمع المدني

خامساً: نشأة المنظمات التطوعية

سادساً: المنظمات التطوعية (الأنشطة والتمويل)

سابعاً تنمية المهارات التنظيمية للعاملين في المنظمات التطوعية

ثامناً: نماذج عالمية معاصرة في تنمية ثقافة العمل التطوعي

الفصل الثالث: العمل التطوعي إدارته وقيادته

أولاً: القيادة ومتطلباتها في العمل التطوعي

ثانياً: خصائص إدارة العمل التطوعي

ثالثا: وظائف إدارة العمل التطوعي

رابعاً: التخطيط والتنظيم في إدارة المتطوعين

خامساً: التدريب ودوره في تنمية قدرات المتطوعين وتطويرها

سادساً: إدارة التغيير في العمل التطوعي

سابعاً: العمل التطوعي وإدارة الكوارث

الفصل الرابع: العمل التطوعي وتنمية المجتمع

أولاً: العمل التطوعي ودوره في التنمية

ثانياً: التطوع والخدمة الاجتماعية

ثالثا: العمل التطوعي والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات

رابعاً: دور المنظمات التطوعية ومجالاتها في التنمية

خامساً: المشاركة التطوعية ودورها في التنمية

الفصل الخامس: العمل التطوعي (الشباب والمرأة)

الشباب والعمل التطوعي

أولاً: أهمية التوعية بالتطوع لدى طلاب المدراس والجامعات

ثانياً: ثقافة العمل التطوعي لدى الشباب

ثالثا: وسائل تنمية ثقافة العمل التطوعي لدى الشباب

رابعاً: دور العمل التطوعي في تنمية شخصية الشباب

خامساً: دور مؤسسات المجتمع في تأهيل الشباب للعمل التطوعي

سادساً: دور الإعلام في تعزيز العمل التطوعي لدى الشباب

سابعا: دور المنظمات التطوعية في توظيف طاقات الشباب

ثامناً: واقع العمل التطوعي لدى الشباب الجامعي في ظل التغيرات الاجتماعية

المرأة والعمل التطوعي

أولاً: وعي المرأة بالعمل بالتطوعي

ثانياً: أبعاد دور المرأة في العمل التطوعي

ثالثاً: مشاركة المرأة في مؤسسات العمل التطوعي

رابعاً: عمل المرأة التطوعي وتدعيم قيم رأس المال الاجتماعي

خامساً: دور المرأة المتطوعة في التنمية المحلية

سادساً: مجالات ممارسة المرأة العمل التطوعي وضوابطه

الفصل السادس: العمل التطوعي ووسائل الاتصال الإلكتروني

أولاً: نشأة موقع الاتصال الالكتروني

ثانياً: مفهوم موقع التواصل الاجتماعي (خصائصها – فوائدها – آثارها)

ثالثاً: التطوع الالكتروني (مفهومه وتطوره وآلياته)

رابعاً: تصنيف التطوع الإلكتروني ومجالاته

خامساً: وسائل التطوع الإلكتروني ومجالاته

سادساً: أساليب استثمار المنظمات التطوعية لمواقع التواصل الاجتماعي

سابعاً: دور شبكات التواصل الاجتماعي في الأزمات والكوارث

ثامناً:نماذج عربية للتطوع الالكتروني

الفصل السابع: الأُطُر القانونية والأخلاقية للعمل التطوعي

أولاً: الأُطُر القانونية للعمل التطوعي

ثانياً: أخلاقيات العمل التطوعي

الفصل الثامن: معوقات العمل التطوعي وكيفية معالجتها

أولاً: معوقات العمل التطوعي

ثانياً: مقترحات التغلب على معوقات العمل التطوعي

المصادر والمراجع

أولاً: المصادر والمراجع العربية

ثانياً: المراجع الأجنبية

المؤلف في سطور

الناشر: مكتبة العبيكان

9786030319541